Comment les femmes abordent-elles les investissements immobiliers ? Découvrez pourquoi, bien que partageant l'intérêt des hommes pour l'épargne, les femmes adoptent souvent une approche plus prudente en matière financière.
Les Français et leurs habitudes d'épargne
Une étude menée par Audirep en 2021 révèle que la sécurité financière est la principale préoccupation des Français, avec 87% d'entre eux épargnant pour faire fructifier leur capital. Les raisons varient, de la préparation aux dépenses imprévues à la constitution d'un patrimoine pour la retraite. Cependant, seulement 7% des Français considèrent l'accroissement patrimonial comme une priorité absolue.
Alors que 39% des Français épargnent régulièrement, 46% le font de façon occasionnelle et 14% ne mettent rien de côté. La pandémie de Covid-19 a légèrement augmenté le montant épargné mensuellement en raison des restrictions, réduisant ainsi les dépenses. En matière de placements, l'assurance vie demeure le choix privilégié en France, suivi de près par les investissement immobilier.
Différences de comportement entre hommes et femmes en matière de placements
Les hommes sont plus enclins à considérer des investissements en actions, représentant 60% de cette catégorie, tandis que seulement 33% des femmes envisagent cette option. En outre, 51% des hommes se sentent confiants quant à leur situation économique future, comparativement à seulement 27% des femmes partageant ce sentiment. Enfin, 81% des femmes avouent ne jamais épargner.
Ces distinctions peuvent être attribuées à des différences de personnalité. Souvent plus enclins à prendre des risques et à être émotionnellement stables, les hommes se distinguent des femmes, qui elles, sont généralement plus sensibles, compatissantes, anxieuses et sujettes au doute. Ainsi, les femmes ont tendance à préférer l'épargne alors que les hommes optent davantage pour l'investissement.
Dans les investissements immobiliers locatifs, les inégalités persistent. D'après une étude de Manda en mars 2022 (ex-Flatlooker) republiée en 2024, les femmes sont sous-représentées dans ce secteur et gagnent en moyenne 16% de moins que les hommes en termes de revenus locatifs.
Là encore, ces disparités reflètent des biais cognitifs et une réticence bien plus marquée au risque chez les femmes, qui montrent une préférence pour des investissements dans des zones moins dynamiques.
Dépasser les obstacles et trouver sa place
Malgré ces différences, il est essentiel de reconnaître que les femmes possèdent des qualités précieuses pour réussir dans l'investissement immobilier. Leur empathie, leur détermination et leur intuition peuvent être des atouts considérables.
Pour encourager davantage de femmes à investir, des initiatives telles que le Women Invest Club ont vu le jour. Ce club vise à devenir le plus grand réseau d'investisseuses en Europe, permettant à plus de 10 000 femmes de devenir propriétaires chaque année. En offrant un soutien et une formation, ces initiatives visent à renforcer la confiance des femmes dans leurs capacités d'investissement.
En comparaison, dans le secteur immobilier, longtemps dominé par les hommes, les femmes connaissent une montée en puissance significative ces dernières décennies. Elles occupent désormais plus de 40% des postes immobiliers commerciaux dans le monde, une progression notable par rapport à l'absence de femmes recrutées il y a plus d'un siècle. Malgré ces avancées, des disparités persistent selon une étude menée par Adfenix, en 2022. Aux États-Unis, par exemple, seulement 15% des postes de direction immobilière sont occupés par des femmes, avec un écart salarial moyen important. Des schémas similaires se retrouvent au Canada, au Royaume-Uni, en Suède et en Australie, où les femmes sont encore sous-représentées dans les postes de direction. Malgré cela, des initiatives telles que des groupes de réseautage féminins et des programmes de mentorat émergent pour soutenir les femmes dans le secteur.
Face aux disparités de comportement entre hommes et femmes dans le domaine des investissements immobiliers, Ublo s'engage à promouvoir l'égalité des chances. En proposant des solutions technologiques accessibles, Ublo œuvre pour créer un environnement inclusif où chacun peut prospérer.
