Depuis quelques années, les tiers-lieux se multiplient et séduisent un public toujours plus nombreux. Espaces hybrides mêlant travail et activités culturelles, ils réinventent la notion de communauté.
Qu’est-ce qu’un tiers-lieu ?
Le concept de tiers-lieu n’est pas entièrement nouveau. Il fait son apparition pour la première fois en 1989, dans l’ouvrage de Ray Oldenburg, The Great Good Place. Dans ce livre, le professeur de sociologie parle de la “third place” pour théoriser le tiers-lieu. Il la met en opposition avec la “first place” qui est le domicile et la “second place” qui correspond au travail.
Que veut donc dire tiers-lieu ? Il y a sûrement autant de définition que de tiers-lieux. Mais on peut définir le concept comme un espace hybride qui mêle le travail, les activités culturelles, l’apprentissage et les rencontres. En somme, un lieu de sociabilité ouvert à tout le monde où les gens créent une communauté qui va penser et réfléchir à un monde meilleur. Fablab, friches culturelles, ateliers citoyens, cafés… la forme du tiers-lieu n’est pas figée.
Pour aller plus loin, un tiers-lieu s’inscrit dans un contrat social où l’individu est encouragé à “se saisir de son pouvoir d’agir [pour] répondre aux grands enjeux de la transition qui s’imposent à nous aujourd’hui.” Cette définition, c’est celle de la Coopérative des tiers-lieux qui aident les porteurs de projet à concrétiser leurs idées. En 2022, on recense pas moins de 3500 tiers-lieux dans toute la France. Pour citer quelques exemples concrets, on pense à La Recyclerie (Paris 18e), la Cité Fertile (Pantin), la Belle de mai (Marseille), la Myne à Lyon…
Les avantages des tiers-lieux
Un tiers-lieu permet aux personnes en télétravail de disposer d’un espace de coworking gratuit et accessible. Micro-entrepreneurs, demandeurs d’emploi, étudiants… tout le monde peut y trouver son compte. C’est à la fois un bon moyen de sortir de l’isolement mais aussi une manière de séparer sa vie professionnelle de sa vie personnelle. En effet, travailler depuis chez soi peut être un réel avantage mais la coupure avec le travail ne se fait pas réellement, surtout si l’on ne dispose pas d’un bureau par exemple.
Ensuite, le tiers-lieu est un endroit d’échanges et de partage. Pour les personnes qui en ont besoin, certaines structures proposent des accompagnements pour aider au retour à l’emploi, pour enclencher une reconversion ou pour simplement s’informer des ressources à leur disposition.
Du côté des entreprises, ce genre de lieu présente un avantage certain. Cela évite de payer des locaux à des prix peu abordables et incitent à une organisation flexible et peu contraignante qui bénéficie autant aux salariés qu’aux dirigeants. C’est aussi un endroit très propice pour organiser des ateliers et des évènements de networking qui renforcent la cohésion dans l’entreprise.
Enfin, les tiers-lieux contribuent grandement à dynamiser le territoire dans lesquels ils s’installent, surtout les zones péri-urbaines. Ils permettent de faire revivre des lieux à l’abandon, de créer de l’emploi et génèrent de la solidarité en remplaçant parfois les commerces désertés et les services publics inexistants.
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