L’immobilier et la construction redeviennent des secteurs attractifs après une année 2020 compliquée.
Les professionnels de l’immobilier semblent de moins en moins affectés par la crise sanitaire. Si l’année 2020 a été bien morose, le secteur retrouve enfin des couleurs. En effet, le cabinet d’audit et de conseil EY se montre optimiste dans son annuel Panorama de l’immobilier et de la ville. Le secteur recrute, il prévoit même 250 000 recrutements rien qu’en 2021.
Les chiffres prévus sur les recrutements dans l'immobilier
Les statistiques ne mentent pas : 78% des dirigeants comptent embaucher cette année contre 54% l’année dernière. Les entreprises font donc preuve de confiance face à l’avenir et envisagent de recruter des gestionnaires, des promoteurs, des agents, des syndics de copropriété mais aussi des architectes, des urbanistes et de nombreux professionnels du BTP sans qui le secteur ne pourrait pas tourner. De nouveaux profils sont aussi recherchés comme les spécialistes de l’énergie et de la data pour répondre aux demandes des acheteurs et locataires soucieux de trouver un logement correspondant parfaitement à leurs attentes.
Le secteur immobilier recrute activement, avec 94% de postes en CDI, démontrant ainsi une volonté de fidélisation des équipes, et une demande croissante pour des professionnels ayant entre trois et 10 ans d'expérience, mais aussi une ouverture aux débutants, selon une étude récente.
L’immobilier recrute mais avec difficulté
Même si le secteur va recruter à tour de bras, il peine encore à attirer les talents. Les recruteurs immobiliers sont 70% à connaître des difficultés pour trouver des collaborateurs. Pourquoi ? Marc Lhermitte, associé chez EY, évoque une difficulté à comprendre les différents métiers associés à l’immobilier. La pluralité des offres les rendent parfois peu lisibles pour les candidats. De plus, l’immobilier est un secteur qui évolue très vite et qui paraît plus instable mais aussi plus adapté à des profils indépendants/freelance qui peuvent cumuler les missions.
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